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宜春市2018年金秋招聘月活动圆满落幕

作者: 更新日期:2018-11-20 09:38:58 来源:宜春就业网

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为落实好人社部、总工会、工商联下发的《关于开展2018年金秋招聘月活动的通知》(人社部函[2018]124号)文件精神,充分抓住金秋时节这一用工高峰,帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题,宜春市于2018年10月在全市范围内开展金秋招聘月活动,通过活动建立企业和各类求职者供需服务平台。据不完全统计,活动期间全市参加招聘月活动的企业数708家,其中民营企业560家,累计收集各类空岗信息15611个,活动期间提供招聘用工指导1059次,举办招聘活动87次,签订就业意向协议3417人,其中去产能企业职工人数192人。



一、通过多形式宣传发动,营造良好活动对接氛围。为了让金秋招聘月活动取得良好的效果,全市各地公共就业部门充分依托人力资源市场、电视、广播、报刊、互联网、移动终端等多种媒体,进行广泛的宣传发动,营造深厚的活动氛围。其中奉新县通过人力资源市场、园区企业招工微信群、奉新县就业网等多种渠道,主动服务,了解企业用工情况和招工需求,收集企业用工岗位信息;靖安县利用电视台、微信公众号、手机短信等多种渠道开展宣传;万载县通过报刊、网络、电话、手机短信等多种方式,将本次活动内容、信息通知到群众和招聘单位;宜丰县利用乡镇基层保障平台向全县17个乡镇(场,园区)发放服务月宣传资料,并在村级公告栏张贴活动海报,让活动信息深入到各个乡镇,农村;樟树市在市火车站、集贸市场等人流量大的地方张贴招聘会公告和招工信息,在全市各乡镇街道的社区(村)居宣传栏粘贴招聘会宣传海报。真实实现了“报纸有文字、电视有画面、屏上有信息、网上有专栏”,有效扩大了“金秋活动月”的宣传覆盖面,让市民及进城务工人员可以从多种途径了解此次活动的讯息、地址和联系方式,极大地方便他们通过公关就业服务机构获得免费的公共就业服务。



二、进一步拓宽服务渠道,全方位收集求职招聘信息。一方面通过主动对接本地高校、依托基层平台劳动力资源调查统计等,对各类剩余劳动力,重点是2018届高校毕业生特别是零就业家庭中的高校毕业生、就业困难人员、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、退伍军人及随军家属等各类求职者的就业情况进行摸底调查,通过建立基础台账,掌握他们的就业需求;另一方面通过深入民营企业、电话回访、微博微信宣传等,发动、组织广大企业积极参与。金秋招聘月全市参加招聘月活动的企业数708家,其中民营企业560家,累计收集各类空岗信息15611个。



三、结合线上线下公共就业服务平台,充分应用互联网+就业服务平台新模式。为实现更为高效便捷的对接方式,该市一方面积极举办传统现场招聘会,送岗位、送政策下乡,依托乡镇基层平台开展各种政策咨询、求职招聘等;另一方面搭建以宜春就业网及县市区分站为依托以微博微信手机客户端(两微一端)为平台的互联网+新模式,大大地提高的服务效率,极大的满足了广大用户的不同需求,活动期间线下方面共提供招聘用工指导1059次,举办招聘活动87次,签订就业意向协议3417人,其中去产能企业职工人数192人;线上方面宜春就业网及县市区分站网络平台招聘月期间网站点击量为390万余人(次),其中通过移动设备访问的点击量为361万余人(次),占总点击量的92.56%。

                        (吴德兵)

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